SURVEILLANCE SANITAIRE DES TRAVAILLEURS

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Outre les obligations générales en matière de santé au travail, l’employeur doit assurer une surveillance médicale adéquate des travailleurs exposés au bruit, dans le but de détecter précocement toute perte auditive et de prendre des mesures pour préserver leur capacité auditive. Ainsi, l’employeur doit assurer la surveillance médicale et audiométrique de la fonction auditive des travailleurs avec la fréquence suivante :

Annuel (ou moins si le médecin le comprend) pour les travailleurs qui ont été exposés à des niveaux de bruit supérieurs aux valeurs d’action supérieures – regardez ici (LEX,8h = 85 dB(A) et LCpeak = 137 dB(C)).

Tous les deux ans (ou moins si le médecin le décide) pour les travailleurs qui ont été exposés à des niveaux sonores supérieurs aux valeurs d’action inférieures (LEX,8h = 80 dB(A) et LCpeak = 135 dB(C)).

ACT fournit des listes de contrôle liées à diverses activités qui aident à vérifier que les lieux de travail sont conformes. Il est possible d’obtenir la liste de contrôle pour le contrôle du bruit, via le site Web de cette entité.

SAIS-TU CELA…

  • Le bruit peut provoquer des accidents car il :
  • Il est difficile pour les travailleurs d’entendre et de bien comprendre les instructions et les panneaux;
  • Remplace le son des signaux de danger ou d’avertissement qui approchent (par exemple, les signaux sonores de marche arrière des véhicules) ;
  • Cela distrait les travailleurs, en particulier les chauffeurs ;
  • Il contribue au stress lié au travail, ce qui augmente la charge cognitive et augmente ainsi la probabilité d’erreurs.

Et qu’est-ce qui peut encore causer…

  • Traumatisme acoustique ?
  • Impuissance sexuelle ?
  • Problèmes cardiaques?
  • Problèmes psychologiques?
  • Gastrite?
  • Otite?

droits des travailleurs
En plus des alternatives qui peuvent être adoptées par l’employeur, le salarié a également le droit de recevoir des EPI (Equipements de Protection Individuelle), en l’occurrence, notamment, des protections auditives pour assurer plus de sécurité à son audition. La performance de l’audiométrie peut également être indiquée pour la réussite du programme de prévention de la perte auditive au travail. Dans tous les cas, il est important de toujours consulter un spécialiste en droit du travail pour clarifier vos doutes et assurer la préservation de vos droits. Le bureau Dorfmann & Camino est prêt à fournir toute l’assistance juridique nécessaire à votre cas. Contact!

Demander l’aide d’un expert
Le processus de demande de départ à la retraite, bien qu’étant un droit, est encore synonyme de doutes pour de nombreux travailleurs. Par conséquent, en ce moment, il est important de compter sur une aide spécialisée pour éviter d’autres désagréments et assurer la préservation de vos intérêts.

Dorfmann & Camino Advogados Associados possède une vaste expérience en droit du travail, étant disponible pour vous conseiller en ce moment. Pour plus d’informations, consultez l’un de nos avocats au (51) 98329-0077 ou par email [email protected]